دوﺑﺎره ﻓﮑﺮ ﮐﻦ: ﻓﺮﻫﻨﮓ
در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ﺷﻤﺎ ﻧﻤﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪ ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺳﺨﺘﮕﯿﺮاﻧﻪ و ﺧﺸﮏ در ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﺎ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﻮد، از ﻧﻈﺮ ﺧﻮدﺗﺎن ﺑﺎ آﻧﻬﺎ ﺑﺮﺧﻮرد ﮐﻨﯿﺪ. اﮔﺮ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﮐﺎر ﺧﻮد را درﺳﺖ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ دﻫﻨﺪ و در ﮐﻨﺎر ﮐﺎر ﮐﻤﯽ ﻫﻢ اﺳﺘﺮاﺣﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﯾﺎ در ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎی ﻣﺠﺎزی ﺳﺮک ﻣﯽ ﮐﺸﻨﺪ ﺑﮕﺬارﯾﺪ آن ﮐﺎر را اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ و در ﭘﯽ اﯾﺠﺎد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺧﺸﮏ ﻧﺒﺎﺷﯿﺪ ﭼﻮن ﺑﻪ ﺿﺮر ﺷﻤﺎ ﺗﻤﺎم ﻣﯽ ﺷﻮد.
ﻫﯿﭻ وﻗﺖ ﻧﺨﻮاﻫﯿﺪ ﺑﺎ اوﻟﯿﻦ اﺷﺘﺒﺎه از ﻃﺮف ﯾﮏ ﻧﻔﺮ در ﭘﯽ اﯾﺠﺎد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺳﺨﺖ ﺑﺮای ﻫﻤﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﺷﯿﺪ ﺑﺎ ﯾﮏ ﺗﺬﮐﺮ ﮐﻮﭼﮏ ﻫﻢ ﻣﺸﮑﻞ ﺣﻞ ﻣﯽ ﺷﻮد.
ﻫﻤﺸﻪ در ﺻﺤﺒﺖ ﮐﺮدن ﺑﺎ زﯾﺮدﺳﺘﺎن ﺧﻮد، ﺳﻌﯽ ﮐﻨﯿﺪ ﺧﻮدﺗﺎن ﺑﺎﺷﯿﺪ و از ﮐﻠﻤﺎت ﻧﺎﻣﻔﻬﻮم و ﺑﺮﺧﻮد ﺧﺸﮏ ﺑﺎ آﻧﻬﺎ اﺟﺘﻨﺎب ﮐﻨﯿﺪ.
ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻫﺎی ﻟﺤﻈﻪ ای ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻫﺎی ﻣﺼﻨﻮﻋﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ زﯾﺎد ﻧﮕﺮان ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻧﺒﺎﺷﯿﺪ. ﺑﺮای اﯾﺠﺎد ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺻﺮار ﻧﮑﻨﯿﺪ. ﻧﻤﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪ ﻓﺮﻫﻨﮓ را راه اﻧﺪازی ﮐﻨﯿﺪ. ﻣﺜﻞ ﻏﺬا ﺑﻪ آن ﻓﺮﺻﺖ دﻫﯿﺪ ﺗﺎ ﺧﻮدش ﺟﺎ ﺑﯿﻔﺘﺪ.